lunes, 14 de marzo de 2016

TRABAJADORES QUE PARA COBRAR SU SEMANA O MENSUALIDAD, EMITEN RECIBOS DE HONORARIOS PROFESIONALES A LAS EMPRESAS


Trabajadores permanentes que para cobrar su semana o sueldo del mes, emiten recibos de honorarios profesionales.

Al respecto les comento que he tenido varias casos de este tipo, pero uno de ellos corresponde al Instituto Peruano Alemán (IPAL), resulta que un trabajador laboro desde el Abril de 1995 hasta julio del 2013, el trabajador para cobrar su trabajo realizada cada semana, le entregaba a IPAL, sus recibos de honorarios profesionales, por el concepto de trabajos varios, por el monto de S/. 250.00 Nuevos soles, esta forma de pago lo hacía en forma permanente hasta el cese al trabajo.

El trabajador en Agosto del 2013, lo trasladan a una empresa de servicios, para continuar realizando  la misma labor en IPAL, en este caso el trabajador solicitó el pago de los beneficios sociales de Abril  de 1995 hasta julio 2013,  no atendieron su reclamo.

En este caso el trabajador, presentó la demanda laboral ante el Juzgado de Trabajo Permanente de Lima, solicitando el pago de los derechos laborales, tales como:

-          Compensación por Tiempo de Servicios
-          Vacaciones  Gozadas
-          Vacaciones no gozadas
-          Indemnización por Vacaciones no gozadas
-          Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
-          Indemnización por despido arbitrario – 12 sueldos
-          Pago de intereses financieros y laborales.

En este caso se aplicó el Principio de la Primacía de la Realidad,  se demostró la existencia del vínculo laboral indeterminado, el trabajador tenía un horario de trabajo, una remuneración y está subordinado a su jefe inmediato, a quien le rendía cuenta de sus labores, finalmente se declaró fundada la demanda laboral, en primera instancia y siendo confirmada por la Sala Laboral, el trabajador ya se le ha abonado su derechos laborales, a la fecha queda pendiente la liquidación de intereses financieros y laborales, costas y costos.

En muchas empresas hasta la fecha, muchos trabajadores se encuentran en este sistema de pago con recibos de honorarios profesionales, si es despedido por la empresa, puede realizar su demanda laboral ante el Juzgado Laboral Permanente de Lima.


Los invitamos a formular su consulta gratis, en nuestra Oficina Av. Tacna N° 482  Of. 401-D, teléf. 3351837 - 997262558

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